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人力資源總監(jiān)/人力資源部部長(zhǎng)

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、起草、修訂、完善薪酬、績(jī)效考核管理體系及制度，提升公司薪資體系的科學(xué)性與適用性；

4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)安排公司的相關(guān)活動(dòng)；

5、制定各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)組織并實(shí)施開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，提升員工綜合能力；

6、HRBP無(wú)邊界合作，做好各部門的賦能和工作對(duì)接，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系；

7、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)招聘組建并實(shí)施落地，推進(jìn)梯隊(duì)的合理化搭建。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，30-45歲，人力資源、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源部部長(zhǎng)（總監(jiān)）崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有事業(yè)心，工作主動(dòng)，有創(chuàng)新意識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的文字編輯能力，能對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行起草及匯編；

4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)等；

5、有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，具備高度責(zé)任心和組織能力、業(yè)務(wù)處理、業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力。

6、有醫(yī)療單位人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資及其他：

1、工作時(shí)間：8:00-17:00　月休6天

2、節(jié)假日福利齊全

3、薪資6000-9000元，具體面議

4、工作地點(diǎn)：市海慈醫(yī)院附近