崗位職責:
1、參與制定公司銷售策略和所負責流通渠道年度銷售目標,組織對競爭對手動態(tài)的研究,實施其他公司無法復制的新穎獨特并且有效的營銷模式,以促進公司整體銷售目標的實現(xiàn)。
2、參與制定所負責區(qū)域銷售方案、現(xiàn)有客戶關系管理策略和拜訪計劃,實施銷售價格管理,督導重點現(xiàn)有客戶拜訪的實施和處理投訴進展,以確保客戶滿意
度不斷提升,實現(xiàn)長期合作。3、參與制定年度銷售費用預算并分解至各區(qū)域,以確保預算的合理性和及時性。
4、組織制定所負責區(qū)域新客戶開發(fā)計劃,監(jiān)控重點潛在客戶的開發(fā)過程,以確保新客戶開發(fā)工作達到目標,充分提高公司產品覆蓋率。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上團隊管理經驗,5年以上營銷經驗;
2、熟悉廣州越秀區(qū)及周邊流通客戶渠道特性,了解渠道銷售特征;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,邏輯思維好,有規(guī)劃與條理性。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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