職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員熟悉招聘流程喜愛(ài)招聘工作
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)個(gè)人擅長(zhǎng)和感興趣的行業(yè)，選擇合適的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)完成交付。
2、根據(jù)項(xiàng)目需求，分析行業(yè)、公司和崗位，梳理清晰精準(zhǔn)的人才畫(huà)像。
3、在各大招聘平臺(tái)上發(fā)布崗位，篩選推送簡(jiǎn)歷，邀約安排面試，協(xié)助談薪入職。
4、跟進(jìn)人選從推薦到入職的所有環(huán)節(jié)，做好長(zhǎng)期維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)交付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，定期做復(fù)盤(pán)總結(jié)，不斷提升招聘能力。
【任職要求】
1、根據(jù)個(gè)人擅長(zhǎng)和感興趣的行業(yè)，選擇合適的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)完成交付。
2、根據(jù)項(xiàng)目需求，分析行業(yè)、公司和崗位，梳理清晰精準(zhǔn)的人才畫(huà)像。
3、在各大招聘平臺(tái)上發(fā)布崗位，篩選推送簡(jiǎn)歷，邀約安排面試，協(xié)助談薪入職。
4、跟進(jìn)人選從推薦到入職的所有環(huán)節(jié)，做好長(zhǎng)期維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)交付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，定期做復(fù)盤(pán)總結(jié)，不斷提升招聘能力。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年以上甲方人事招聘或1年以上獵頭、RPO行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如有小語(yǔ)種、中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熱愛(ài)招聘工作，有極強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，有極強(qiáng)的自驅(qū)力和結(jié)果導(dǎo)向思維。
3、優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、積極主動(dòng)，對(duì)收入和發(fā)展有較高的要求，做事踏實(shí)堅(jiān)持。
5、為人樂(lè)觀正能量，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
2、熱愛(ài)招聘工作，有極強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，有極強(qiáng)的自驅(qū)力和結(jié)果導(dǎo)向思維。
3、優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、積極主動(dòng)，對(duì)收入和發(fā)展有較高的要求，做事踏實(shí)堅(jiān)持。
5、為人樂(lè)觀正能量，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
工作地點(diǎn)
基盛萬(wàn)科大廈-A棟301
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職位發(fā)布者
林先生/人事hr
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