公司規(guī)模:鄭州總公司,鄭州總部500人,全國20家分公司,員工總計2000人,大公司大平臺。
培訓(xùn):入職帶薪培訓(xùn),入團隊有人帶一對一教學(xué)
任職資格:
1:專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制; 2:具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力
3:性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德;
工作待遇:
1、帶薪假:帶薪病假年假產(chǎn)假喪假
2、崗位晉升:專員-組長-副主管-主管-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理;
3、團隊活動(生日會 聚餐年度旅游拓展培訓(xùn)晉升培訓(xùn))
4、薪酬:底薪+提成+獎金+節(jié)日福利+年終獎。綜合底薪N+月度績效獎金+銀行獎金,試用期薪資
400++,轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-15000;
崗位內(nèi)容:
1.電話提醒 、督促借款逾期客 戶及時還款;
2.接聽來電咨詢客戶,告知還款金額、還款方式、還款時間等準(zhǔn)備信息;
3.及時記錄并完善客戶信息;
工作待遇:
1、嚴(yán)格按照勞動法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),繳納五險;
2、帶薪假:全薪病假、年假,
3、崗位職級M1-M4;職級越高底薪越高
4、薪酬:底薪+排名獎+提成+節(jié)日福利+年終花紅。綜合底薪N+月度績效獎金+各種激勵,綜合薪資6000-15000;
[福利待遇]五險,免費下午茶、團建活動。季度晉升,業(yè)績激勵,優(yōu)秀員工獎勵旅游;
[培訓(xùn)提升]系統(tǒng)入職帶薪培訓(xùn)、貼心帶教、專業(yè)培訓(xùn)團隊、牛人定期分享等;
[工作氛圍]扁平化,無辦公室政治,定期團隊活動和興趣俱樂部;
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