公司規(guī)模:鄭州總公司,鄭州總部500人,全國(guó)20家分公司,員工總計(jì)2000人,大公司大平臺(tái)。
培訓(xùn):入職帶薪培訓(xùn),入團(tuán)隊(duì)有人帶一對(duì)一教學(xué)
任職資格:
1:專業(yè)不限,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制; 2:具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力
3:性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德;
工作待遇:
1、帶薪假:帶薪病假年假產(chǎn)假喪假
2、崗位晉升:專員-組長(zhǎng)-副主管-主管-經(jīng)理-分公司總經(jīng)理;
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(生日會(huì) 聚餐年度旅游拓展培訓(xùn)晉升培訓(xùn))
4、薪酬:底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)。綜合底薪N+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+銀行獎(jiǎng)金,試用期薪資
5000+,轉(zhuǎn)正綜合薪資8000-15000;
崗位內(nèi)容:
1.電話提醒 、督促借款逾期客 戶及時(shí)還款;
2.接聽來(lái)電咨詢客戶,告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息;
3.及時(shí)記錄并完善客戶信息;
工作待遇:
1、嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),繳納五險(xiǎn);
2、帶薪假:全薪病假、年假,
3、崗位職級(jí)M1-M4;職級(jí)越高底薪越高
4、薪酬:底薪+排名獎(jiǎng)+提成+節(jié)日福利+年終花紅。綜合底薪N+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+各種激勵(lì),綜合薪資8000-15000;
5.月休五天,周日固定休每月銀行一號(hào)分案子也會(huì)休息。
[福利待遇]五險(xiǎn),免費(fèi)下午茶、團(tuán)建活動(dòng)。季度晉升,業(yè)績(jī)激勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)旅游;
[培訓(xùn)提升]系統(tǒng)入職帶薪培訓(xùn)、貼心帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、牛人定期分享等;
[工作氛圍]扁平化,無(wú)辦公室政治,定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和興趣俱樂(lè)部;
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