職位描述
業(yè)務(wù)管理管理能力
職位描述：
1.協(xié)助顧客分析財務(wù)情況，并指定全套保險/理財方案
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭目標(biāo)
3.招聘銷售人員，進行人才篩選
4.管理銷售團隊，制定團隊計劃，完成銷售任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，22--45歲，金融、財務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀；
3、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、誠實守信，具有良好的團隊合作精神；
5、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力；
6、需接送孩子家長，想重新走入職場伙伴可以擇優(yōu)錄取；
7、有教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：帶團隊、年終分紅、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游、不加班
1.協(xié)助顧客分析財務(wù)情況，并指定全套保險/理財方案
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭目標(biāo)
3.招聘銷售人員，進行人才篩選
4.管理銷售團隊，制定團隊計劃，完成銷售任務(wù)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，22--45歲，金融、財務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀；
3、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗；
4、誠實守信，具有良好的團隊合作精神；
5、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力；
6、需接送孩子家長，想重新走入職場伙伴可以擇優(yōu)錄取；
7、有教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：帶團隊、年終分紅、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、員工旅游、不加班
工作地點
北京市朝陽區(qū)中國人壽大廈、泛利大廈703
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職位發(fā)布者
白雪/北京分公司-白雪
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司北京市朝陽支公司中國人壽與共和國同齡，成立于1949年10月20日，2012年榮升副部級央企，是國內(nèi)首家在紐約、香港、上海三地上市的壽險公司，是我國最大的國有金融保險集團。公司總資產(chǎn)近4萬億，連續(xù)18年入選《財富》世界500強，2020年排名第45位，并于當(dāng)年榮登全球壽險公司總市值榜首。中國人壽在全國有20000多家分支機構(gòu)及網(wǎng)點，4000多個客戶服務(wù)中心，200多萬員工和銷售隊伍遍布全國所有省市，累計為6.42億客戶提供保險理財服務(wù)，平均每3人中，就有1人為中國人壽的客戶。廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一，于2016年成為中國人壽綜合金融版圖的重要組成部分。廣發(fā)銀行在全國25省共設(shè)立46家直屬分行、873家營業(yè)機構(gòu)，為近2億客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。截至2021年1月末，廣發(fā)信用卡累計發(fā)卡量達9000萬張，流通卡量位列股份制銀行前列，信用卡交易總額達2.41萬億元，卡均消費、用卡活躍率均領(lǐng)先行業(yè)。中國人壽股份有限公司北京朝陽支公司于2006年成立，位處朝陽門商圈核心地段，交通便利。作為國壽北京市場最年輕的分支機構(gòu)之一，以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地為初創(chuàng)定位，十五年來受到總分公司多項政策支持、資源傾斜，保費規(guī)模快速擴大，已成為國壽北京市場最大體量營業(yè)單位之一。2021年1月單月產(chǎn)能人力人均收入突破150000元（未經(jīng)審計）。在發(fā)展保險業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上強化綜合金融賦能開拓，業(yè)務(wù)范圍立足朝陽、輻射全市，為百萬客戶提供保險理財規(guī)劃和綜合金融服務(wù)。2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也國壽北京市場總保費跨越百億的開航之年，中國人壽朝陽支公司全力支持“六穩(wěn)”“六保”，大力響應(yīng)人才強國戰(zhàn)略，面向全社會招聘優(yōu)質(zhì)人才，提供高質(zhì)量就業(yè)機會。打造有靈魂、有本事、有血性、有品德的高績效綜合金融團隊。國家有政策，市場有需求，奮斗有收入，行業(yè)有未來！
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