崗位職責(zé):
1.根據(jù)各部門(mén)提供的人員需求,按照招聘的基本流程,完成招聘工作;
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,及時(shí)維護(hù)員工檔案信息;
3.負(fù)責(zé)公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職管理;
4.負(fù)責(zé)社保、商保辦理;
5.負(fù)責(zé)為員工提供良好的相關(guān)政策咨詢服務(wù);
6.負(fù)責(zé)薪酬核算相關(guān)工作,匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔每月薪酬考核數(shù)據(jù),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國(guó)家及地方的社保政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,工作條理性強(qiáng);
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.熟練使用Word、Excell等辦公軟件。
福利待
1、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)金;
2、免費(fèi)提供工作餐(選餐制,自由搭配);
3、免費(fèi)提供住宿(配置家具、空調(diào)、24小時(shí)冷熱水、洗衣機(jī)房);
4、免費(fèi)提供外出旅游機(jī)會(huì);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問(wèn)禮品;
6、免費(fèi)提供上下班交通班車;
7、帶薪年休假5天;
8、月固定休息6天;
9、高溫津貼;
10、工齡獎(jiǎng)。