主要工作職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)營(yíng)所的銷售目標(biāo),分解至營(yíng)所各成員年、季、月的銷售及打/回款計(jì)劃指標(biāo),對(duì)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率、渠道滲透率的達(dá)成情況負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)銷售打款/回款管理,確保款項(xiàng)及時(shí)給付,負(fù)責(zé)往來(lái)財(cái)務(wù)核對(duì)的準(zhǔn)確性及有效性。
3、執(zhí)行公司新的銷售流程,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),以維護(hù)良好的產(chǎn)銷連續(xù)關(guān)系。
4、配合市場(chǎng)部制定有效的促銷計(jì)劃及新產(chǎn)品上市計(jì)劃,協(xié)同執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和維護(hù)及空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)及維護(hù),并及時(shí)向上級(jí)反饋市場(chǎng)信息及營(yíng)銷策略建議。
6、確保營(yíng)所業(yè)務(wù)員有計(jì)劃性地拜訪所負(fù)責(zé)的客戶并遵循確定了的拜訪頻率。
7、確保營(yíng)所業(yè)務(wù)完整填寫客戶資料信息和相關(guān)報(bào)表,并確保其真實(shí)性。
8、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員管理及培育,查訪下屬管理區(qū)域,及時(shí)指導(dǎo)。
9、執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù)產(chǎn)品價(jià)格體系。
10、主管交辦的其他工作。
任職資格(教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能要求等)
1、快速學(xué)習(xí)和適應(yīng),并以月為周期,在短期內(nèi)不斷交付目標(biāo)成果的能力;
2、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3、快銷品行業(yè)5年以上的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年及以上KA操作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力、熟練運(yùn)用OFFICE軟件
5、優(yōu)秀的社交能力、談判技巧
6、能有效拓展維護(hù)的銷售渠道及KA賣場(chǎng)資源
7、 與各相關(guān)部門建立良好溝通,以利提升工作效率
8、C1駕照。
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