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    更新于 9月10日

    客戶支持主管-Complaint(成都) (MJ011049)

    1.7萬-2.3萬
    • 成都雙流區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    投訴客服呼叫中心售后客訴團(tuán)隊(duì)搭建

    職位介紹

    客戶支持主管負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì),向客戶提供全年365天24小時(shí)的電話、郵件以及其他渠道的服務(wù)。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容為向客戶提供道路救援、車輛故障排除以及解答任何關(guān)于車輛的問題。

    此職位直線匯報(bào)至客戶支持抱怨&反饋改善經(jīng)理。

    職責(zé)描述

    在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部落實(shí)和踐行文化價(jià)值觀,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員激勵(lì),構(gòu)建有效的團(tuán)隊(duì)文化。

    清晰理解團(tuán)隊(duì)中各崗位的人才畫像,并能通過精準(zhǔn)的面試做好人才選拔和錄用。

    負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理,包括但不限于考勤管理、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)量情況及時(shí)調(diào)整資源,關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)疑難案件并及時(shí)介入支持。

    及時(shí)解答客戶支持專員提出的問題,并能妥善處理專員升級(jí)的特殊案件。

    負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效指標(biāo)分解達(dá)成,持續(xù)提升服務(wù)能力,包含但不限于服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,通過質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)有效的做好員工輔導(dǎo),跟進(jìn)提升情況。

    制定系統(tǒng)化能力提升機(jī)制,包括新員工考試和帶教方案等,協(xié)調(diào)培訓(xùn)老師、客戶支持專家配合完成帶教工作,并做好整體帶教質(zhì)量監(jiān)控與追蹤。

    負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng),以勝任力模型為基準(zhǔn)幫助人員成長(zhǎng),確保團(tuán)隊(duì)成員符合崗位勝任力要求,做好人才儲(chǔ)備。

    深入Service業(yè)務(wù),始終專注于客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋求服務(wù)優(yōu)化機(jī)會(huì)并制定行動(dòng)方案。

    與協(xié)作部門緊密溝通,及時(shí)響應(yīng)協(xié)作團(tuán)隊(duì)反饋的案件并跟進(jìn),保障所有的客戶反饋的問題能夠妥善解決,不斷提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司管理層指定的其他工作。

    任職要求

    具備3年以上呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人員50人及以上。

    客戶至上的服務(wù)意識(shí),熟悉Service所有業(yè)務(wù)流程。

    對(duì)于特殊情況,不拘泥于流程,以客戶優(yōu)先的靈活處理能力。

    強(qiáng)烈的目標(biāo)感,以結(jié)果為導(dǎo)向,敢于創(chuàng)新,打破常規(guī)。

    系統(tǒng)化思維和邏輯思考能力,善于使用數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)決策。

    具備較強(qiáng)的邏輯性,關(guān)注細(xì)節(jié),善于梳理信息,挖掘根本原因,并思考解決方案。

    具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,并善于團(tuán)隊(duì)氛圍運(yùn)營和人員激勵(lì)。

    可適應(yīng)公司高速發(fā)展的節(jié)奏,抗壓性強(qiáng),樂觀面對(duì)變化并積極應(yīng)對(duì)。

    可以接受彈性工作安排。


    優(yōu)先考慮要求

    具備汽車零售客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有呼叫中心工作背景者優(yōu)先。

    持有有效中國駕照,熟練駕駛者優(yōu)先。

    具有英語、日語、韓語等語種溝通能力者優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    成都怡心湖特斯拉中心

    職位發(fā)布者

    趙詩語/HR

    立即溝通
    公司Logo特斯拉汽車公司標(biāo)簽
    【關(guān)于特斯拉】特斯拉(Tesla)是一家2003年創(chuàng)立于美國硅谷的電動(dòng)汽車及能源公司, 2010年在納斯達(dá)克上市,產(chǎn)銷電動(dòng)汽車、太陽能板及儲(chǔ)能設(shè)備。特斯拉的CEO是被譽(yù)為“硅谷鋼鐵俠”的埃隆?馬斯克(Elon Musk),在這位傳奇人物的帶領(lǐng)下,特斯拉2021年8月首次上榜“世界500強(qiáng)”,截至此時(shí)在全球已銷售電動(dòng)汽車超過100萬臺(tái),是全球新能源汽車銷量最高的公司。 2013年特斯拉正式進(jìn)入中國,從最初的進(jìn)口銷售到本地生產(chǎn)制造,再到整車出口歐洲和亞太,特斯拉帶動(dòng)了中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,順應(yīng)了從化石能源向清潔能源轉(zhuǎn)型的國家戰(zhàn)略方向,助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。【工作在特斯拉】特斯拉的宏偉使命、互聯(lián)網(wǎng)基因和創(chuàng)業(yè)精神對(duì)國內(nèi)外頂尖科研人才和管理人才極具吸引力。根據(jù)國際著名的優(yōu)信咨詢(Universum)調(diào)查排名顯示,2019年度對(duì)美國工科生最具吸引力的企業(yè)是馬斯克創(chuàng)辦的美國太空探索公司Space X,其次是馬斯克領(lǐng)導(dǎo)的特斯拉公司,超越了谷歌、波音、蘋果、微軟、亞馬遜等眾多優(yōu)秀公司。在特斯拉,挑戰(zhàn)與包容并存,獨(dú)特的雇主品牌能夠讓你能獲得快速成長(zhǎng)和發(fā)展。你可以真正向官僚主義說不,有溫度的工作氛圍與薪酬福利體系將一直為你護(hù)航。“第一性原理”的思維方式已融入每位特斯拉人的日常工作中:獨(dú)立思考,拒絕人云亦云與經(jīng)驗(yàn)主義;直擊要害,回歸本源攻克核心課題;效率為先,最大化提高資源利用率。歡迎加入我們,和一群最優(yōu)秀的人一起,加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變!更多公司信息,歡迎關(guān)注特斯拉官方微博、微信公眾號(hào)“特斯拉Tesla”。更多招聘信息,歡迎關(guān)注視頻號(hào)和微信公眾號(hào)“特斯拉招聘”。【安全提示】在任何情況下,無論是招聘正式員工還是實(shí)習(xí)生,特斯拉中國均不會(huì)向候選人收取任何費(fèi)用、扣押居民身份證或其他證件,也不會(huì)要求候選人提供擔(dān)保或者以任何其他名義向候選人收取財(cái)物。特斯拉中國從未授權(quán)任何第三方招聘平臺(tái)以任何名義向候選人收取費(fèi)用或開展求職輔導(dǎo)、授課或進(jìn)行崗前培訓(xùn)。在此特別提醒所有的有意向應(yīng)聘特斯拉中國在招崗位的求職者選擇正規(guī)的招聘渠道,謹(jǐn)防個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失或權(quán)利損害。特斯拉中國保留追究以特斯拉招聘為名而從中牟取不法利益的個(gè)人或機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任的權(quán)利。
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