職位介紹
客戶支持主管負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì),向客戶提供全年365天24小時(shí)的電話、郵件以及其他渠道的服務(wù)。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容為向客戶提供道路救援、車輛故障排除以及解答任何關(guān)于車輛的問題。
此職位直線匯報(bào)至客戶支持抱怨&反饋改善經(jīng)理。
職責(zé)描述
在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部落實(shí)和踐行文化價(jià)值觀,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員激勵(lì),構(gòu)建有效的團(tuán)隊(duì)文化。
清晰理解團(tuán)隊(duì)中各崗位的人才畫像,并能通過精準(zhǔn)的面試做好人才選拔和錄用。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營管理,包括但不限于考勤管理、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)量情況及時(shí)調(diào)整資源,關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)疑難案件并及時(shí)介入支持。
及時(shí)解答客戶支持專員提出的問題,并能妥善處理專員升級(jí)的特殊案件。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效指標(biāo)分解達(dá)成,持續(xù)提升服務(wù)能力,包含但不限于服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,通過質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)有效的做好員工輔導(dǎo),跟進(jìn)提升情況。
制定系統(tǒng)化能力提升機(jī)制,包括新員工考試和帶教方案等,協(xié)調(diào)培訓(xùn)老師、客戶支持專家配合完成帶教工作,并做好整體帶教質(zhì)量監(jiān)控與追蹤。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng),以勝任力模型為基準(zhǔn)幫助人員成長(zhǎng),確保團(tuán)隊(duì)成員符合崗位勝任力要求,做好人才儲(chǔ)備。
深入Service業(yè)務(wù),始終專注于客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋求服務(wù)優(yōu)化機(jī)會(huì)并制定行動(dòng)方案。
與協(xié)作部門緊密溝通,及時(shí)響應(yīng)協(xié)作團(tuán)隊(duì)反饋的案件并跟進(jìn),保障所有的客戶反饋的問題能夠妥善解決,不斷提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成公司管理層指定的其他工作。
任職要求
具備3年以上呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)人員50人及以上。
客戶至上的服務(wù)意識(shí),熟悉Service所有業(yè)務(wù)流程。
對(duì)于特殊情況,不拘泥于流程,以客戶優(yōu)先的靈活處理能力。
強(qiáng)烈的目標(biāo)感,以結(jié)果為導(dǎo)向,敢于創(chuàng)新,打破常規(guī)。
系統(tǒng)化思維和邏輯思考能力,善于使用數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)決策。
具備較強(qiáng)的邏輯性,關(guān)注細(xì)節(jié),善于梳理信息,挖掘根本原因,并思考解決方案。
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,并善于團(tuán)隊(duì)氛圍運(yùn)營和人員激勵(lì)。
可適應(yīng)公司高速發(fā)展的節(jié)奏,抗壓性強(qiáng),樂觀面對(duì)變化并積極應(yīng)對(duì)。
可以接受彈性工作安排。
優(yōu)先考慮要求
具備汽車零售客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有呼叫中心工作背景者優(yōu)先。
持有有效中國駕照,熟練駕駛者優(yōu)先。
具有英語、日語、韓語等語種溝通能力者優(yōu)先。
成都 - 龍泉驛
四川鐸旺環(huán)境檢測(cè)有限公司成都 - 成華
四川鄰里優(yōu)選超市有限公司成都 - 簡(jiǎn)陽
申通快遞成都 - 錦江
成都博章餐飲管理有限公司成都 - 溫江
金慧科技成都 - 武侯
四川富貴游國際旅行社有限公司