職位描述
質(zhì)量管理設(shè)備管理ISO16949ISO13485ISO9001英語團(tuán)隊(duì)管理
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)領(lǐng)域包括工程管理、機(jī)械工程、電子工程、工業(yè)工程等，英語六級(jí)，英語口語流暢，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字書寫能力，思路請(qǐng)晰，具有良好的壓力承受力及溝通協(xié)訓(xùn)能力；
2、熟悉ISO9000/14000/IATF-16949體系及電子制造業(yè)IE手法，能熟練編寫有關(guān)程序文件和流程文件；
3、有5年以上中、大型企業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工藝流程；
4、會(huì)繪圖技術(shù)，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工裝夾具統(tǒng)圖；
5、熟煉掌握各種焊接技術(shù)（波峰焊，選擇焊，手焊等）；
6、有一定的電子基礎(chǔ)，能看懂簡(jiǎn)單的電路圖。
7、對(duì)前沿技術(shù)有較多的了解。
8、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做新技術(shù)開發(fā)的能力。
9、有管理300~500人全面制造的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行有分析和調(diào)配能力。
10、對(duì)品質(zhì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)300~500人制造部全面工作，制定部門工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，內(nèi)部工作流程，調(diào)配制門內(nèi)部資源，指導(dǎo)下屬分解、完成工作目標(biāo)、計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，通過考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業(yè)能力；
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、工裝夾具、工具保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃、并監(jiān)督執(zhí)行。通過日常的巡視、保養(yǎng)、檢修維護(hù)保證設(shè)備的安全正常運(yùn)行，通過日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，減少設(shè)備、工裝夾具、工具的不合理使用，降低維修費(fèi)用，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。建立健全設(shè)備、工裝夾具、工具檔案。管理易耗品庫(kù)存；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理，建立健全設(shè)備、工裝夾具、工具臺(tái)賬，做好設(shè)備、工裝夾具、工具移動(dòng)、調(diào)撥、添置、報(bào)廢等管理工作。負(fù)責(zé)根據(jù)各部門設(shè)備需求計(jì)劃，進(jìn)行添置新設(shè)備、工裝夾具、工具的選型、報(bào)比價(jià)、合同簽訂及設(shè)備驗(yàn)收安裝調(diào)試等工作；
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)施的維護(hù)修繕工作，制定合理的維護(hù)修繕計(jì)劃，及實(shí)施方案。定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行巡檢；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線SOP審核，拉平街管理，生產(chǎn)效率提升管理；
6、負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)品質(zhì)，提升一次合格率：
7、生產(chǎn)過程控制，對(duì)不良品進(jìn)行及時(shí)改善和提出改善方案，并監(jiān)督實(shí)施；
8、監(jiān)控部門能源的使用情況，合理分配能源，努力節(jié)能降耗，降低成本。
9、帶領(lǐng)制造團(tuán)隊(duì)對(duì)現(xiàn)有流程優(yōu)化，提升制造競(jìng)爭(zhēng)力。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做流程改造，自動(dòng)化，智能化導(dǎo)入。
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)領(lǐng)域包括工程管理、機(jī)械工程、電子工程、工業(yè)工程等，英語六級(jí)，英語口語流暢，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字書寫能力，思路請(qǐng)晰，具有良好的壓力承受力及溝通協(xié)訓(xùn)能力；
2、熟悉ISO9000/14000/IATF-16949體系及電子制造業(yè)IE手法，能熟練編寫有關(guān)程序文件和流程文件；
3、有5年以上中、大型企業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工藝流程；
4、會(huì)繪圖技術(shù)，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工裝夾具統(tǒng)圖；
5、熟煉掌握各種焊接技術(shù)（波峰焊，選擇焊，手焊等）；
6、有一定的電子基礎(chǔ)，能看懂簡(jiǎn)單的電路圖。
7、對(duì)前沿技術(shù)有較多的了解。
8、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做新技術(shù)開發(fā)的能力。
9、有管理300~500人全面制造的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行有分析和調(diào)配能力。
10、對(duì)品質(zhì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)300~500人制造部全面工作，制定部門工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，內(nèi)部工作流程，調(diào)配制門內(nèi)部資源，指導(dǎo)下屬分解、完成工作目標(biāo)、計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，通過考核管理不斷提高本部門的工作效率和作業(yè)能力；
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備、工裝夾具、工具保養(yǎng)計(jì)劃、檢修計(jì)劃、并監(jiān)督執(zhí)行。通過日常的巡視、保養(yǎng)、檢修維護(hù)保證設(shè)備的安全正常運(yùn)行，通過日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，減少設(shè)備、工裝夾具、工具的不合理使用，降低維修費(fèi)用，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。建立健全設(shè)備、工裝夾具、工具檔案。管理易耗品庫(kù)存；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理，建立健全設(shè)備、工裝夾具、工具臺(tái)賬，做好設(shè)備、工裝夾具、工具移動(dòng)、調(diào)撥、添置、報(bào)廢等管理工作。負(fù)責(zé)根據(jù)各部門設(shè)備需求計(jì)劃，進(jìn)行添置新設(shè)備、工裝夾具、工具的選型、報(bào)比價(jià)、合同簽訂及設(shè)備驗(yàn)收安裝調(diào)試等工作；
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)施的維護(hù)修繕工作，制定合理的維護(hù)修繕計(jì)劃，及實(shí)施方案。定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行巡檢；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線SOP審核，拉平街管理，生產(chǎn)效率提升管理；
6、負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)品質(zhì)，提升一次合格率：
7、生產(chǎn)過程控制，對(duì)不良品進(jìn)行及時(shí)改善和提出改善方案，并監(jiān)督實(shí)施；
8、監(jiān)控部門能源的使用情況，合理分配能源，努力節(jié)能降耗，降低成本。
9、帶領(lǐng)制造團(tuán)隊(duì)對(duì)現(xiàn)有流程優(yōu)化，提升制造競(jìng)爭(zhēng)力。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做流程改造，自動(dòng)化，智能化導(dǎo)入。
工作地點(diǎn)
廣東朗科智能電氣有限公司(南門)
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朗科智能公司簡(jiǎn)介：深圳市朗科智能電氣股份有限公司成立于2001年，屬高新技術(shù)企業(yè)，主要從事基于應(yīng)用電子技術(shù)的智能控制、智能電源及新能源等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)；產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能家電、電動(dòng)工具、鋰電池管理、LED照明、HID照明、電機(jī)系統(tǒng)及新能源等領(lǐng)域。朗科智能于2016年9月在創(chuàng)業(yè)板成功上市（股票代碼：300543），旗下?lián)碛腥笾悄苤圃飚a(chǎn)業(yè)園，分別是位于珠三角廣東東莞的廣東朗科、長(zhǎng)三角浙江海寧的浙江朗科和越南平陽的越南朗科，是一家處于高速發(fā)展期的國(guó)際化集團(tuán)企業(yè)。公司總共占地面積約5.5萬㎡，建筑面積約8萬㎡，擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)線六十余條，包括SMT、AI、DIP、ASSEMBLY等；員工兩千人，其中專業(yè)研發(fā)人員200余人；建立了產(chǎn)品中試和測(cè)試中心，包括EMC實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室、理化室、能效實(shí)驗(yàn)室、噪音實(shí)驗(yàn)室、電機(jī)實(shí)驗(yàn)室、安規(guī)實(shí)驗(yàn)室等，并通過了政府重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收。朗科智能依靠自身研發(fā)、品質(zhì)、價(jià)格、交期和服務(wù)多方面綜合優(yōu)勢(shì)，贏得了國(guó)內(nèi)外知名廠商的信賴。在家用電器、電動(dòng)工具等領(lǐng)域，公司的主要客戶有創(chuàng)科實(shí)業(yè)（TTI）、九陽股份、352、云米、Snowa、SHARKNINJA等，且與上述客戶均保持長(zhǎng)期合作，有力地保證了公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。在十幾年的發(fā)展歷程中，朗科智能不斷加深“對(duì)產(chǎn)品精益求精的追求是我們工作重心，在品質(zhì)、成本、服務(wù)乃至交期上滿足甚至超越客戶的需求”這一經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)，逐步建立了系統(tǒng)的企業(yè)文化體系和“以人為本”的管理思想。我們相信，高效的管理團(tuán)隊(duì)、專業(yè)化的隊(duì)伍、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、穩(wěn)定的一線工人、完善的質(zhì)量保證體系以及優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)，朗科智能定將成為EMS行業(yè)的國(guó)際化知名企業(yè)。我們誠(chéng)邀您一道攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！招聘聲明：本公司的招聘信息只在公司合作網(wǎng)站：前程無憂、卓博人才網(wǎng)、BOSS直聘網(wǎng)和智通人才網(wǎng)上發(fā)布。廣大應(yīng)聘者可根據(jù)發(fā)布的職位信息，在上述網(wǎng)站上注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷參加本公司的招聘。我們初步認(rèn)為的合適人選，一般會(huì)在一周內(nèi)安排面試，部分職位需經(jīng)過筆試或相應(yīng)測(cè)評(píng)，面試結(jié)束后一般一周內(nèi)決定是否錄用。個(gè)人履歷一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)勿重復(fù)投遞，所有擬錄用的員工需進(jìn)行健康體檢（不含二對(duì)半）。招聘面試地點(diǎn)廣東朗科：廣東省東莞塘廈科苑城田沙路7號(hào)廣東朗科公司班車：總部深圳市朗科智能電氣股份公司和子公司廣東朗科工作日均有班車免費(fèi)接送公司福利 1、伙食：公司設(shè)有員工飯?zhí)冒锸常程脼榉怯越ㄊ程茫Z油蔬菜自購(gòu)，品質(zhì)放心，正常上班時(shí)間免費(fèi)用餐。 2、住宿：公司免費(fèi)為員工提供宿舍，宿舍3-4人/間（主管級(jí)以上可安排單間），宿舍安裝空調(diào)、熱水器等設(shè)備。 3、社保：公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。 4、工作：5天8小時(shí)工作制。 5、勞保：每月免費(fèi)為員工發(fā)放勞保用品（洗衣粉、紙巾、牙膏、牙刷等）。 6、其它：有過節(jié)費(fèi)發(fā)放，年底績(jī)效獎(jiǎng)，有績(jī)效考核機(jī)制、一年一次免費(fèi)健康體檢，公司有免費(fèi)體育、娛樂設(shè)施。 7、工資結(jié)構(gòu)：工資結(jié)構(gòu)：每月薪資+每月全勤獎(jiǎng)100元+年底雙薪+0-3月年終獎(jiǎng)。聯(lián)系方式 1、招聘聯(lián)絡(luò)電話：王小姐0769-89067053 vx:1126998254前臺(tái)：0769-38959888 2、招聘郵箱：wangyn@longood.com
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