崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬制度實(shí)施,按時(shí)核算薪酬,人工成本、費(fèi)用分析
2、監(jiān)督各部門績(jī)效考核實(shí)施,組織績(jī)效考核面談、信息反饋
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并將結(jié)果及時(shí)反饋
4、對(duì)年度社保、公積金基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)進(jìn)行審核
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成每年薪酬調(diào)整方案的編制、執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)下級(jí)工作技能、勞動(dòng)關(guān)系、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)
7、負(fù)責(zé)人事各項(xiàng)制度的修訂與完善
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),工程行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先
3、熟悉六大模塊知識(shí)、流程,有基本實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用辦公軟件,具備一定公文寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、年底雙薪、五險(xiǎn)一金