1、負責門店的全面管理運營工作;
2、完成公司制定指標,定期對門店經(jīng)營狀態(tài).商品銷售狀況進行分析,提出合理化建議;
3、監(jiān)督商品進貨驗收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作;
4、負責門店團隊組建及管理,組織對門店員工及新進員工的培訓工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求
1、具備家電門店零售管理經(jīng)驗2年及以上,年齡在30-45歲之間;
2、良好的溝通,管理及協(xié)調(diào)能力,親和力強,能承受較大的工作壓力;
3、擁有較高的商業(yè)意識及嗅覺,能有效組織門店活動帶動銷售以及提供高標準化服務(wù)質(zhì)量提高門店口碑。
綜合薪資4000+提成,試用期2個月,轉(zhuǎn)正后買五險
工作時間8.00-12.00 14.00-17.30,月休4天