崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
2、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
3、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計相關培訓內容;
4、擬定銷售培訓計劃,組織銷售部門培訓活動;
5、負責銷售部門的培訓工作,獨立完成產品培訓、銷售激勵培訓;
6、銷售部門內訓、產品培訓、公司活動組織、營銷培訓等;
7、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識及有激勵性的培訓 ;
8、其他部門需配合的培訓工作開展;
9、直屬領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、5年以上培訓及培訓管理相關經驗,具備較強的培訓及活動組織運作能力和授課能力,了解培訓需求診斷,培訓項目設計和課程開發(fā);
2、具備營銷各階段訓練操作及指導能力,有自己的擅長課程;
3、形象氣質佳,溝通表達能力強,具有一定的協調組織能力、執(zhí)行力強,抗壓能力好;
4、具有較好的協調能力和邏輯思維能力,口齒清晰,語言組織能力強,文字功底好;
5、精通辦公軟件ppt、word、excel等辦公軟件。