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崗位職責(zé)：
1、具備招生活動策劃能力，了解市場需求和客戶需求，針對性的制定地推等活動方案，完成招生計劃。
2、與教師及家長保持良好溝通：對于學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，及時與任課教師進(jìn)行溝通，給予疏導(dǎo)和解決，維護(hù)家校關(guān)系，關(guān)注課消，提升續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹率，保證招生；
3、對教師的課堂狀況及時記錄，做好教師考核工作；
4、建立并完善學(xué)員檔案，并根據(jù)教師工作績效成績排序，進(jìn)行新開班分配工作，促進(jìn)教師隊伍形成評優(yōu)比先的良好氛圍；
5、具體落實教師考核情況，做好教師排課、調(diào)課、停課等工作的統(tǒng)計及安排協(xié)調(diào)工作；
6、全面負(fù)責(zé)各項教學(xué)輔助性工作，如：教師的考勤、績效考核、課時費核算、請假管理、教學(xué)教研、教具教材管理、校寶等；參與教學(xué)教研、招生簡章的設(shè)計，根據(jù)家長、學(xué)員、教師的信息反饋；提出合理化建議；
7、教參、教輔、教具管理：采購、領(lǐng)取、回收管理；
8、全面負(fù)責(zé)各項教學(xué)輔助性工作，如：教師的考勤、績效考核、課時費核算、請假管理、教學(xué)教研、教具教材管理、校寶等；。
任職要求：
1、熟練使用office辦公操作系統(tǒng)，精通word、Excel、ppt等常用辦公軟件；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長和學(xué)生需求。