崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)各個(gè)店鋪的運(yùn)營(yíng)和日常管理,包括店鋪整體策劃、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率等;
3、精通直通車等營(yíng)銷工具的利用,做好市場(chǎng)推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估、調(diào)整;
4、完成店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析,提升市場(chǎng)占有率:;
5、負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I(yíng)活動(dòng)以及平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié);
6、熟悉平臺(tái)的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃秒殺、團(tuán)購(gòu)等營(yíng)銷活動(dòng),提升網(wǎng)店的實(shí)際流量;
7、及時(shí)關(guān)注競(jìng)品店鋪情況,定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估,根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案;
8、了解平臺(tái)營(yíng)銷規(guī)則,熟悉會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理具有 敏感度;
9、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,與客服、物流、倉(cāng)管等部門定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪評(píng)分,增加客戶滿意度;
10、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、美術(shù)或廣告類相關(guān)專業(yè)背景。
2、有京東、淘寶、抖音、小紅書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具有豐富的品牌推廣和媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場(chǎng)覺察能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
5、能夠獨(dú)立完成視頻的拍攝剪輯、制作能力,思路清晰,有構(gòu)思創(chuàng)意能力:
6、能熟練運(yùn)用PR、剪映等其他視頻剪輯軟件;
【福利待遇】:
1.基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+ 交通補(bǔ)助+午餐補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+13薪;
2.國(guó)家法定節(jié)假日休息:
3.不定期團(tuán)建、聚餐;
4.公司為每位員工繳納五險(xiǎn);
5.公司所有員工享受生日福利,生日當(dāng)天公司送生日禮物,及其它節(jié)假日福利;
6.在公司工作滿一年以上的員工均可享受每年5天的帶薪年假;
7.公司每年組織一次集體省外游,在公司工作滿三年以上的員工,可攜帶一名家屬,家屬人員費(fèi)用由公司承擔(dān);部門主管以上職位的員工(在公司工作滿一年以上)公司集體游可攜帶家屬一名,家屬人員費(fèi)用由公司承擔(dān);
8.年終獎(jiǎng):根據(jù)公司全年銷售額年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定 年輕團(tuán)隊(duì) 牛人帶隊(duì)