崗位職責:
1.渠道策略規(guī)劃
① 執(zhí)行公司整體策略及銷售、利潤目標,結合內(nèi)外部競爭情況,執(zhí)行公司下發(fā)策略;
② 結合餐飲渠道策略及目標,落地執(zhí)行渠道建設、市場推廣等策略規(guī)劃。
2.達成績效
① 有效識別餐飲渠道的市場機會點和價值點,針對餐飲各業(yè)態(tài)(中餐、西餐、火鍋、快餐、團餐、便利餐飲等)進行終端客戶或經(jīng)銷商開發(fā);
② 與團隊共識目標,有效凝聚和激發(fā)團隊,發(fā)揮團隊績效,達成公司目標;
③ 通過有效的人際技巧、定制化產(chǎn)品談判技巧等建立與客戶的長期合作關系,贏得信任和支持。
3.團隊建設
① 結合市場及人員配備情況,合理分配目標并與部屬達成共識;
② 及時關注部屬績效表現(xiàn)情況,在工作中定期給予輔導;
③ 鼓勵部屬發(fā)揮潛能,穩(wěn)定團隊,發(fā)展并留住優(yōu)秀人才;
④ 以身作則并帶動部屬踐行白象價值觀。
崗位要求:
1. 40歲及以下年齡;
2. 大專及以上學歷;
3. 3年以上調(diào)味品銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4. 精通市場營銷管理、渠道管理及通路操作,團隊管理;
5. 熟悉調(diào)味品行業(yè)狀況及動態(tài)、公司產(chǎn)品的主要特性和市場特征、財務經(jīng)營分析;
6. 能接受長期出差。
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