「武漢江夏區(qū) 運(yùn)營管理總監(jiān)(J11483)招聘」

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更新于 1月14日

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運(yùn)營管理總監(jiān)(J11483)

2.5萬-4萬

武漢江夏區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

企業(yè)運(yùn)營管理

崗位職責(zé):

戰(zhàn)略解碼與計(jì)劃制定

1.能夠深入理解公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，轉(zhuǎn)化為可落地、可衡量的年度經(jīng)營計(jì)劃及月度經(jīng)營計(jì)劃，確保各級(jí)業(yè)務(wù)部門清晰知曉工作方向與目標(biāo)。

2.組織跨部門團(tuán)隊(duì)參與經(jīng)營計(jì)劃的制定過程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門資源與任務(wù)分配，保障計(jì)劃的科學(xué)性、合理性以及各環(huán)節(jié)的有效銜接。

計(jì)劃管理與監(jiān)控

1.建立健全經(jīng)營計(jì)劃的跟蹤、監(jiān)控機(jī)制，定期收集、匯總各部門計(jì)劃執(zhí)行情況數(shù)據(jù)，通過對比關(guān)鍵指標(biāo)、里程碑節(jié)點(diǎn)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行偏差與潛在問題。

2.通過組織高效的、定期的復(fù)盤會(huì)議快速發(fā)現(xiàn)各部門的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和問題，并能針對問題迅速組織相關(guān)部門進(jìn)行分析研討，制定并推動(dòng)有效的調(diào)整措施，確保經(jīng)營計(jì)劃按既定目標(biāo)有序推進(jìn)，保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)營的連貫性和穩(wěn)定性。

資源協(xié)調(diào)與整合

1.全面盤點(diǎn)與梳理公司內(nèi)部各類資源，包括人力、物力、財(cái)力以及信息資源等，依據(jù)經(jīng)營計(jì)劃的重點(diǎn)與優(yōu)先級(jí)，科學(xué)合理地進(jìn)行資源調(diào)配，最大化資源利用效率，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開展。

2.積極拓展與外部合作伙伴的合作關(guān)系，整合外部優(yōu)質(zhì)資源，如供應(yīng)商資源、行業(yè)專家資源等，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件，助力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制

1.構(gòu)建完善的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，通過對市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢、政策法規(guī)變化以及內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)的持續(xù)監(jiān)測與分析，識(shí)別潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)因素，如市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)等。

2.針對已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，組織相關(guān)部門開展風(fēng)險(xiǎn)防控工作，定期評估風(fēng)險(xiǎn)控制效果，確保公司經(jīng)營活動(dòng)在可控的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)穩(wěn)健運(yùn)行。

信息化數(shù)據(jù)管理與分析

1.主導(dǎo)規(guī)劃或搭建公司的信息化系統(tǒng)，整合各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，為經(jīng)營分析提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2.運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具和方法，對海量經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與分析，提取有價(jià)值的信息和洞察，如業(yè)務(wù)趨勢、成本效益等，形成定期的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

3.基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為管理層提供針對性的改進(jìn)建議和決策依據(jù)，助力公司及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升運(yùn)營績效。

跨部門溝通與協(xié)作

1.作為跨部門溝通的重要橋梁，積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息共享與協(xié)同合作，打破部門壁壘，確保公司整體運(yùn)營的高效、順暢。

2.組織召開各類經(jīng)營協(xié)調(diào)會(huì)議，定期匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、資源協(xié)調(diào)進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)控制狀態(tài)以及數(shù)據(jù)分析結(jié)果等，收集各方意見與建議，共同推動(dòng)公司經(jīng)營管理水平的提升。

經(jīng)營結(jié)果考核與評估

1.負(fù)責(zé)建立或健全公司經(jīng)營結(jié)果考核體系，制定科學(xué)合理、公平公正的考核指標(biāo)與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋業(yè)務(wù)績效、運(yùn)營效率、資源利用、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個(gè)維度，確保考核內(nèi)容全面反映各部門及崗位對公司經(jīng)營目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。

2.組織實(shí)施定期（季度、年度等）的經(jīng)營結(jié)果考核工作，收集、匯總各部門及崗位的績效數(shù)據(jù)，運(yùn)用客觀公正的考核方法進(jìn)行評價(jià)，形成詳細(xì)的考核報(bào)告，準(zhǔn)確反饋各部門及員工的工作成效與存在的問題。

3.依據(jù)考核結(jié)果，與人力資源部門協(xié)同開展績效反饋與溝通工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予激勵(lì)與表彰，對未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行輔導(dǎo)改進(jìn)或采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)為人才晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展等提供重要依據(jù)，推動(dòng)公司整體績效的持續(xù)提升。

任職要求:

任職資格

教育背景

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗(yàn)

1.具備5年以上運(yùn)營管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上運(yùn)營管理總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有參與大型企業(yè)戰(zhàn)略解碼及經(jīng)營計(jì)劃管理的成功案例。

2.熟悉汽車行業(yè)或軟件行業(yè)的市場環(huán)境、運(yùn)營模式及發(fā)展趨勢，對不同業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同運(yùn)作有深入理解。

專業(yè)技能

1.熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel 高級(jí)功能、PPT、Word 等），能夠熟練運(yùn)用信息化手段進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理與分析。

2.具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，熟悉戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)理論與方法，能夠獨(dú)立制定和推動(dòng)實(shí)施復(fù)雜的經(jīng)營計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)防控方案。

3.熟悉財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和信息化系統(tǒng)建設(shè)；

4.熱愛AI并具有AI應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

能力要求

1.擁有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力和系統(tǒng)規(guī)劃能力，能夠準(zhǔn)確解讀公司戰(zhàn)略并將其有效分解為具體的行動(dòng)計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行。

2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和跨部門溝通能力，能在復(fù)雜的組織環(huán)境中有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

3.具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ朴趶臄?shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、把握趨勢，為公司經(jīng)營決策提供有力支持。

4.較強(qiáng)的問題解決能力和決策執(zhí)行能力，面對經(jīng)營過程中的各類突發(fā)情況和復(fù)雜問題，能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取有效的解決措施。

5.優(yōu)秀的抗壓能力，能在高強(qiáng)度的工作壓力下，保證工作質(zhì)量和效率，確保公司經(jīng)營管理工作的有序推進(jìn)。

職業(yè)素養(yǎng)

1.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，對公司經(jīng)營機(jī)密嚴(yán)格保密，維護(hù)公司利益。

2.擁有開放的學(xué)習(xí)心態(tài)和創(chuàng)新意識(shí)，能緊跟行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷探索和引入先進(jìn)的運(yùn)營管理理念與方法，助力公司持續(xù)發(fā)展。

工作地點(diǎn)

港邊田一路光庭智能網(wǎng)聯(lián)汽車電子軟件產(chǎn)業(yè)園

完善一份簡歷
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