1. 依公司戰(zhàn)略,調(diào)研市場,制定適配的人力資源規(guī)劃。
2. 統(tǒng)籌招聘事宜,多渠道引才,精準選拔優(yōu)質(zhì)員工。
3. 構(gòu)建培訓(xùn)體系,按需施訓(xùn),助力員工技能穩(wěn)步提升。
4. 設(shè)計績效方案,全程跟進,公正評估促員工成長。
5. 負責薪酬福利,調(diào)研行情,確保對內(nèi)公平對外有競力。
6. 溝通能力優(yōu)秀,性格開朗外向,主動溝通意識強。有能力組織參與大型活動。
有過科技型企業(yè)經(jīng)驗,了解軟件、硬件、光學(xué)等相關(guān)崗位,和人才資源優(yōu)先。