協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見1。
行政管理體系:負責主持部門工作,建立公司/事業(yè)部行政管理體系1。
制度制定與監(jiān)督:適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施1。
資源管理:對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理1。
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù),最大程度地節(jié)約辦公資源,降低辦公成本,提升辦公效益和效率1。
品牌形象建設(shè):負責公司品牌形象建設(shè),提升公司公眾形象1。
人力資源管理:在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃2。
招聘與培訓:負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜2。
績效管理:協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系2。
企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企業(yè)文化推廣計劃、方案,維護企業(yè)內(nèi)外文化形象
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