崗位技能要求:績(jī)效考核,團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)和招聘
任職必須條件::
1.學(xué)歷/專業(yè): 文秘、行政、人力資源、財(cái)務(wù)及項(xiàng)目管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷,英語6級(jí),碩士研究生優(yōu)先考慮;
2.擁有三年管理經(jīng)驗(yàn)以上或應(yīng)屆碩士研究生,有科技型和軟件企業(yè)的人力資源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,并具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力;良好的人際溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;具備較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
3.對(duì)績(jī)效考核有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能深入業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)制度的制定與考核;
4.個(gè)性與品質(zhì)有親和力,工作嚴(yán)謹(jǐn),性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具備企業(yè)管理基本知識(shí),其中包括具備基本銷售與軟件基本知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休、補(bǔ)貼