崗位職責(zé):
1.協(xié)助修訂和完善學(xué)習(xí)與發(fā)展流程建設(shè),并推動相關(guān)流程落地實施及建立OA流程表單;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織各部門搭建關(guān)鍵人才任職資格體系;
3.負(fù)責(zé)制定任專業(yè)職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)計劃與組織實施,包含輔導(dǎo)任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)及標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)評審;
4.負(fù)責(zé)落實專業(yè)任職資格必備知識手冊、試題庫的開發(fā)計劃與組織實施;
5.負(fù)責(zé)制定年度任職資格級別認(rèn)證計劃;
6.負(fù)責(zé)專業(yè)任職資格的認(rèn)證、管理、組織認(rèn)證級別報批;
7.協(xié)助集團應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)物料準(zhǔn)備、考核,跟進大學(xué)生培養(yǎng)計劃落地情況;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助核心崗位人才培養(yǎng)與發(fā)展的持續(xù)復(fù)制推行;
9.協(xié)助“啟航”、“引航”、“必訓(xùn)班”等培訓(xùn)辦班組織實施;
10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、教育等相關(guān)專業(yè);
2.持有中級人力資源管理師證優(yōu)先;
3.熟悉任職資格、培訓(xùn)管理及運營相關(guān)知識