【職位名稱】人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
■根據(jù)公司投資計劃,對人員采用、高效運用人員及人事政策進(jìn)行立案及改善;
■人事制度的改善(包含招聘、績效、人才培養(yǎng)、薪酬制度的作成及修改等);
■對各部門的人員配置進(jìn)行提案,協(xié)調(diào)人員的最優(yōu)化配置;
■通過提高員工工作效率,降低離職率等,推進(jìn)省力化節(jié)降人工費;
■國家法律法規(guī)信息的收集及遵守;
■創(chuàng)造輕松愉快的職場環(huán)境。
【任職要求】
■專科及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先。日語N1,商務(wù)交流水平;
■5年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人事管理及相關(guān)制度;
■具備日企制造業(yè)管理經(jīng)驗;
■良好的專業(yè)技能及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:某知名外資企業(yè) 福利好待遇佳發(fā)展空間大