崗位職責(zé):
1. 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,及時(shí)向項(xiàng)目副經(jīng)理匯報(bào)告運(yùn)營管理情況;
2. 協(xié)助項(xiàng)目副經(jīng)理完成公司制定的各項(xiàng)管理指標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任書績效指標(biāo)的完成;
3. 負(fù)責(zé)制定運(yùn)營管理目標(biāo),編制運(yùn)營年度、季度和月份工作計(jì)劃,并組織實(shí)施監(jiān)督;
4. 負(fù)責(zé)制定各類作業(yè)應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件、重大迎檢等工作的組織監(jiān)督檢查;
5. 按照總公司管理要求,負(fù)責(zé)制定和完善運(yùn)營各項(xiàng)管理制度和作業(yè)方案,并組織實(shí)施監(jiān)督;
6. 負(fù)責(zé)制定符合項(xiàng)目的質(zhì)量管理制度的制定工作、制定質(zhì)量檢查計(jì)劃及考核辦法。組織項(xiàng)目公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量檢查工作,及時(shí)分析整理作業(yè)中存在的質(zhì)量的問題,并制定相關(guān)措施進(jìn)行管控;
7. 建立健全運(yùn)營組織管理系統(tǒng),制定合理的績效考核,并負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督考核;
8. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司內(nèi)部各種方式的作業(yè)質(zhì)量檢查工作;
9. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目公司作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行管理、成本消耗進(jìn)行管控、增量增項(xiàng)進(jìn)行審核提報(bào)、作業(yè)安全及運(yùn)營會(huì)議進(jìn)行管理等相關(guān)工作;
10. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目公司管理質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、運(yùn)營收費(fèi)項(xiàng)目及其他違規(guī)事項(xiàng)的監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)和考核工作;
11. 根據(jù)質(zhì)檢結(jié)果,隨時(shí)完善質(zhì)檢體系,逐步夯實(shí)質(zhì)量管理體系,形成長效機(jī)制,控制作業(yè)質(zhì)量;
12. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目公司作業(yè)模式調(diào)整方案的制定,通過優(yōu)化模式控制和降低運(yùn)營費(fèi)用;
13. 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門及市、區(qū)各級(jí)主管部門的溝通,優(yōu)質(zhì)完成工作;
14. 負(fù)責(zé)運(yùn)營管理人員的培養(yǎng)、選拔和考核,儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人員,做好部門隊(duì)伍建設(shè)工作;
15. 負(fù)責(zé)召集運(yùn)營日常工作例會(huì)和其他會(huì)議,及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營情況,布置對項(xiàng)目公司檢查考核工作落實(shí)情況,研究和解決有關(guān)運(yùn)營管理問題;
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
企業(yè)福利:五險(xiǎn)一金實(shí)繳+午餐+傳統(tǒng)節(jié)假日福利+員工體檢
任職要求:
1、3年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(環(huán)衛(wèi)一體化為主),年齡30-45歲之間。
2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
3、為人正直,誠懇可信,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
4、具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、計(jì)算機(jī)使用水平良好,會(huì)使用常用的辦公軟件,有駕照并會(huì)駕駛車輛。