一 、職位描述
1. 負責公司日常運營管理工作,包括但不限于制定和執(zhí)行行政、人事、財務(wù)等綜合管理計劃與流程,確保公司各項工作有序、高效開展。
2. 組織和協(xié)調(diào)各類會議、活動,撰寫相關(guān)報告、文件,做好信息上傳下達與溝通協(xié)調(diào)工作,促進跨部門協(xié)作順暢。
3. 統(tǒng)籌人力資源管理,涵蓋招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等模塊,制定并完善人力資源管理制度,為公司發(fā)展提供人才保障與智力支持。
4. 管理公司財務(wù)預算、成本控制、費用報銷等事務(wù),進行財務(wù)分析與風險評估,保障公司財務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
5. 負責公司辦公環(huán)境優(yōu)化、資產(chǎn)管理、后勤保障等工作,營造良好的企業(yè)運營環(huán)境。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有[3]年以上綜合管理工作經(jīng)驗,熟悉行政、人事、財務(wù)等管理模塊運作。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力與問題解決能力,能夠有效應對復雜多變的工作場
4. 擁有較強的文字撰寫與文檔處理能力,熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint 等)及辦公自動化設(shè)備。
5. 具備良好的團隊管理能力與領(lǐng)導力,能夠激勵團隊成員協(xié)同合作,達成工作目標。
6. 具有較強的責任心、敬業(yè)精神與抗壓能力,工作嚴謹細致,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
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