負責公司的業(yè)管部制度制訂、起草與監(jiān)督落實,為業(yè)績達成提供助力
1、負責業(yè)務管理部各項經(jīng)營指標的制定、分解。
2、根據(jù)月度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及日、周、月報表指導業(yè)務開拓方向。
3、負責中標項目分析,指導業(yè)務深度挖掘,并實施推進。
4、組織業(yè)務實施,并妥善處理遇到的疑難問題。
5、督促催收貨款,保障資金回籠。
6、審核部門各項費用及預算,把控使用過程。
7、制定部門管理制度和工作流程,編寫和審核工作文件。
8、負責員工業(yè)務培訓,組織業(yè)務員及時總結(jié)、交流營銷經(jīng)驗,提高業(yè)務水平。
9、負責業(yè)務相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
10、做好本部門員工的管理和培訓,培養(yǎng)骨干,穩(wěn)定員工隊伍。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
掌握談判技巧、數(shù)據(jù)分析、公文寫作等知識,了解相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域?qū)I(yè)知識
較強的組織協(xié)調(diào)能力、應對沖突的能力、分析能力,有較高的談判能力,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
職位福利:五險一金、帶薪年假