崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解。
2、根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及日、周、月報(bào)表指導(dǎo)業(yè)務(wù)開拓方向。
負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目分析,指導(dǎo)業(yè)務(wù)深度挖掘,并實(shí)施推進(jìn)。
4、組織業(yè)務(wù)實(shí)施,并妥善處理遇到的疑難問題。
5、督促催收貨款,保障資金回籠。
6、審核部門各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算,把控使用過程。
7、制定部門管理制度和工作流程,編寫和審核工作文件。
8、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)人員總結(jié)、交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平。
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
10、做好本部門員工的管理和培訓(xùn),培養(yǎng)骨干,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
11、完成其他工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及學(xué)歷以上,年齡35-45歲,5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、具備較強(qiáng)邏輯思維能力。
4、具備較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí),思維敏捷,善于積極思考解決問題。
5、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、品行端正,愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信。