崗位職責:
1、銷售人員薪酬績效提成方案設計制作及測算、復盤等落地等執(zhí)行;
2、結合公司戰(zhàn)略與公司成本,完善銷售人員績效提成方案,保證薪酬管理的有效執(zhí)行;
3、核算及復核銷售人員薪酬結果,確保工資的準確準時發(fā)放;
4、結合傭金與費用數(shù)據(jù),制作薪酬方案復盤匯報并運用在績效方案設計中;
5、做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。
崗位要求:
1、年齡35 歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上大中型規(guī)模企業(yè)薪酬管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉薪酬體系設計原則,掌握薪酬激勵方案制定方法,有短期激勵實操經(jīng)驗和人工成本分析經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、自驅力強,擅于溝通協(xié)調,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和項目推進能力。
4、良好的職業(yè)操守,保密意識強,真誠,有責任心,抗壓能力強。
5、熟悉國家及各地方的法律、法規(guī)及薪酬福利政策,熟悉工資支付條例。
6、熟練操作辦公軟件,尤其Excel在實際工作中的應用。
福利待遇:
月薪 10-15K/月(根據(jù)個人能力定薪),過節(jié)費4000,春節(jié)是1500,五險(社保一檔)一金,年終獎,免費班車,員工食堂,購物卡,豐富員工下午茶,員工活動,法定節(jié)假日等福利待遇.
上班時間:朝九晚六,周末雙休
工作地址:深圳市南山深圳灣科技生態(tài)園
此崗位屬于外包性質,不屬于銀行正編
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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