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崗位職責(zé)：
1. 銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行沙龍銷售和外部展銷銷售計(jì)劃，確保達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。
2. 市場(chǎng)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，確定銷售策略和目標(biāo)客戶群體。
3. 資源鏈接：建立并維護(hù)與外部資源的合作關(guān)系，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴和行業(yè)組織。
4. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行深度會(huì)員沙龍和外部展銷活動(dòng)，提高品牌知名度和客戶參與度。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)和發(fā)展與客戶的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
7. 業(yè)務(wù)結(jié)果分析：定期分析業(yè)務(wù)結(jié)果，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化銷售流程和策略。
8. 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的預(yù)算規(guī)劃和控制，確保成本效益最大化。
9. 報(bào)告與溝通：定期向管理層報(bào)告銷售進(jìn)度和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，確保信息的透明和及時(shí)性。
人才畫像：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上的銷售或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有沙龍銷售或外部展銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 溝通能力：具備出色的溝通和談判技巧，能夠與不同背景的客戶和合作伙伴建立良好的關(guān)系。
4. 市場(chǎng)洞察力：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化并制定相應(yīng)的銷售策略。
5. 組織能力：具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠高效地管理多個(gè)項(xiàng)目和活動(dòng)。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。
7. 分析能力：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策。
8. 創(chuàng)新思維：具有創(chuàng)新思維，能夠提出新穎的營(yíng)銷策略和銷售方法。
9. 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，保持積極的工作態(tài)度。
10. 技術(shù)熟練度：熟練使用CRM系統(tǒng)和辦公軟件，如Excel、PowerPoint等。
這份崗位職責(zé)和人才畫像可以作為招聘展銷業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)的參考。