職位描述
崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效考評,員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協(xié)助各個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作。
任職資格:
1、人力資源 行政管理 工程類及相關大專以上學歷
2、從事人力資源工作滿3年以上,具備HR專業(yè)知識
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親合力和服務意識,溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策
7、性格開朗、辦事嚴謹 認真 、誠實可靠