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崗位職責(zé)：
1.管理樓層營運及服務(wù)品質(zhì)。定期對項目進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大隱患、突發(fā)事件及營運管理問題；
2.制定項目全口徑收入指標(biāo)達成計劃，跟進收入達成進度，負(fù)責(zé)項目經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及預(yù)算審核與分析；
3.敦促制定月度費用收繳計劃，跟進收繳進度，梳理收繳預(yù)警商戶，制定經(jīng)營提升計劃、商戶經(jīng)營扶持方案；
4.監(jiān)督店鋪商品的要貨、上貨、補貨；做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)作業(yè)；
5.敦促配合企劃部組織區(qū)域型品牌推廣及營銷活動；
6.落實員工的管理體系和規(guī)范，不斷完善相應(yīng)的制度與流程；基于商場的標(biāo)準(zhǔn)，梳理店鋪員工的人員配置，并識別優(yōu)秀的員工；對店鋪員工做好培訓(xùn)：包括但不僅限于服務(wù)、銷售技能、形象素質(zhì)、服務(wù)及話術(shù)等。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2、學(xué)歷能力強，愿意在商業(yè)項目營運方面積累經(jīng)驗；
3、責(zé)任心強，思維開放，個性開朗，創(chuàng)新進取力突出；有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。