職位描述
招聘培訓員工關系薪酬福利
1. 制定并實施人力資源策略。
2. 負責招聘、培訓、員工關系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！
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6. 與其他部門合作，提高員工績效。
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工作地點
天津市-河東區(qū)-八經(jīng)路1號
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