職位描述
招聘培訓(xùn)薪酬福利
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理規(guī)范，各項(xiàng)規(guī)定和管理流程制定與落地工作。
2. 負(fù)責(zé)公司核心崗位的招聘、選拔、培訓(xùn)的實(shí)施與執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系并協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核制度，組織推動(dòng)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程。
4. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利方案、制度、流程的持續(xù)優(yōu)化工作。
5. 負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議及活動(dòng)的組織安排。
6. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照辦理、年審、變更等相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1. 具有3-5年行政人事管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理人力資源6大板塊事務(wù)，從事過(guò)大型超市、生鮮行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 具有人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)
3. 執(zhí)行力強(qiáng)、講求工作效率，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓。
備注：該職位是我公司下屬子公司的職位需求，該子公司是從事生鮮、供應(yīng)鏈板塊的。因業(yè)務(wù)需要，特此招聘。
薪酬福利根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力面談。
工作地點(diǎn)：金關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)工業(yè)園區(qū)
2. 負(fù)責(zé)公司核心崗位的招聘、選拔、培訓(xùn)的實(shí)施與執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)建立績(jī)效管理體系并協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核制度，組織推動(dòng)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程。
4. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利方案、制度、流程的持續(xù)優(yōu)化工作。
5. 負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議及活動(dòng)的組織安排。
6. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照辦理、年審、變更等相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1. 具有3-5年行政人事管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理人力資源6大板塊事務(wù)，從事過(guò)大型超市、生鮮行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 具有人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)
3. 執(zhí)行力強(qiáng)、講求工作效率，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓。
備注：該職位是我公司下屬子公司的職位需求，該子公司是從事生鮮、供應(yīng)鏈板塊的。因業(yè)務(wù)需要，特此招聘。
薪酬福利根據(jù)個(gè)人實(shí)際工作能力面談。
工作地點(diǎn)：金關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)工業(yè)園區(qū)
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)云巖區(qū)金關(guān)社區(qū)服務(wù)中心
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