職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)營銷中心員工的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源全流程工作；
2、深入理解業(yè)務(wù)，提供個性化的人力資源解決方案和價值驅(qū)動；
3、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，提出相應(yīng)的人力資源解決方案（招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效計劃等）；
4、負責(zé)招聘渠道的拓展，完善招聘流程及工具，提高招聘效率；
5、負責(zé)營銷中心內(nèi)部激勵方案的設(shè)計、組織、落地，確保業(yè)務(wù)目標的達成；
6、定期對部門內(nèi)人力資源工作進行數(shù)據(jù)分析，形成報告。
1、負責(zé)營銷中心員工的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源全流程工作；
2、深入理解業(yè)務(wù)，提供個性化的人力資源解決方案和價值驅(qū)動；
3、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，提出相應(yīng)的人力資源解決方案（招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效計劃等）；
4、負責(zé)招聘渠道的拓展，完善招聘流程及工具，提高招聘效率；
5、負責(zé)營銷中心內(nèi)部激勵方案的設(shè)計、組織、落地，確保業(yè)務(wù)目標的達成；
6、定期對部門內(nèi)人力資源工作進行數(shù)據(jù)分析，形成報告。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有人力資源綜合管理經(jīng)驗、大型公司HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理有較深的理論積淀，熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)；
4、了解人力資源各大模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)、績效等模塊實操經(jīng)驗；
5、團隊意識強，溝通能力強，抗壓能力強，具備高度的責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)能力；
6、公司規(guī)模大、管理規(guī)范、團隊氛圍好、發(fā)展空間大。
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有人力資源綜合管理經(jīng)驗、大型公司HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理有較深的理論積淀，熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)；
4、了解人力資源各大模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)、績效等模塊實操經(jīng)驗；
5、團隊意識強，溝通能力強，抗壓能力強，具備高度的責(zé)任心和良好的學(xué)習(xí)能力；
6、公司規(guī)模大、管理規(guī)范、團隊氛圍好、發(fā)展空間大。
公司總部辦公：河南省鶴壁市浚縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩門窗公司
工作地點
浚縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩公司
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職位發(fā)布者
科饒恩人力資源部/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河南科饒恩門窗有限公司河南科饒恩門窗有限公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、服務(wù)、培育及拓展節(jié)能門窗系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈為一體的現(xiàn)代化建筑節(jié)能企業(yè)，致力于為亞太地區(qū)客戶提供科學(xué)規(guī)范的系統(tǒng)門窗解決方案。企業(yè)現(xiàn)有在職員工1200余人，占地面積80萬平方米，具備低能耗和超低能耗系統(tǒng)門窗100萬平米、節(jié)能建筑玻璃150萬平方米的年生產(chǎn)能力，加盟店覆蓋國內(nèi)包括河北、山東、河南、江蘇、四川等在內(nèi)的34個省市自治區(qū)，產(chǎn)品遠銷全球30多個國家和地區(qū)。
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