工作地:公司總部-河南省鶴壁市浚縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
5、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
6、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,從事招聘相關(guān)工作5年以上,具備獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
5、具有豐富的中高級(jí)人才或海外人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效+孝順金+過節(jié)福利等;
2、統(tǒng)一繳納社保,包食宿,定期團(tuán)建、旅游,定期體檢。