職位描述
績(jī)效管理組織發(fā)展招聘助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
工作地：公司總部-河南省鶴壁市浚縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
1. 建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)；
3. 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；
4. 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
5. 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
6. 建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和想法，給相關(guān)部門(mén)提出合理化建議；
7. 組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
職位要求：
1. 30-45歲，本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5. 具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6. 熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；
7. 有建材行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
浚縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)聆海大道科饒恩公司
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