崗位職責(zé)
1、熟悉共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,能對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;
2、優(yōu)化梳理SSC端各個(gè)相關(guān)流程,提高效率和服務(wù)質(zhì)量,提升員工體驗(yàn)和滿意度;
3、規(guī)范企業(yè)用工管理體系和政策,能制定并完善勞動(dòng)合同管理、保密協(xié)議管理、考勤假期加班管理、員工職位異動(dòng)管理等管理模塊;
4、能制定并統(tǒng)計(jì)人力資源報(bào)表,為人力資源工作開展提供事實(shí)依據(jù);
5、熟悉企業(yè)招聘、薪酬、績(jī)效等人力資源六大模塊;
6、處理上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,良好的抗壓能力,有親和力。
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