職位描述
市場營銷
一、崗位職責：
1.具有豐富的營銷經(jīng)驗和營銷策略，能實地一線銷售，負責市場調(diào)研，根據(jù)消費者洞察、競爭對手研究的信息，對市場策略、產(chǎn)品策略進行調(diào)整、優(yōu)化
1.具有豐富的營銷經(jīng)驗和營銷策略，能實地一線銷售，負責市場調(diào)研，根據(jù)消費者洞察、競爭對手研究的信息，對市場策略、產(chǎn)品策略進行調(diào)整、優(yōu)化
2.通過精準分析消費者的生活方式、購買行為等，建立內(nèi)外部大數(shù)據(jù)銷售追蹤分析，細分客戶群體，繪制消費者畫像；根據(jù)消費者行為習慣，結(jié)合差異化的消費場景，精準傳遞品牌價值，推動客戶體驗的持續(xù)改善；
3.跟蹤用戶反饋，持續(xù)改進市場推廣活動，并指導產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗;
4.自有品牌和競品用戶的研究，深入挖掘分析用戶的特點、行為模式、體驗及情感需求，輸出產(chǎn)品機會需求，為產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)新提供支持；
3.跟蹤用戶反饋，持續(xù)改進市場推廣活動，并指導產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗;
4.自有品牌和競品用戶的研究，深入挖掘分析用戶的特點、行為模式、體驗及情感需求，輸出產(chǎn)品機會需求，為產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)新提供支持；
注：本頁面信息內(nèi)容僅為招聘展示，具體薪酬以簽訂協(xié)議為主，福利以公司最新福利制度為主。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷，3年以上快消品公司市場調(diào)研部、戰(zhàn)略部、消費者洞察部工作經(jīng)驗或調(diào)研公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 能整合、分析多個數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感；
3. 熟悉市場調(diào)研流程以及市場調(diào)研方法，熟練使用市場調(diào)研工具；
4. 善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強，對工作有激情，認真負責。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷，3年以上快消品公司市場調(diào)研部、戰(zhàn)略部、消費者洞察部工作經(jīng)驗或調(diào)研公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 能整合、分析多個數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感；
3. 熟悉市場調(diào)研流程以及市場調(diào)研方法，熟練使用市場調(diào)研工具；
4. 善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強，對工作有激情，認真負責。
三、加入福建區(qū)域特點：
1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃氣）由能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利：六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點：500強，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃氣）由能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國資委共同控股，在全球經(jīng)濟下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽行業(yè)（新能源），受當?shù)卣攸c支持及戰(zhàn)略合作對象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實行每周雙休。堅持人性化管理模式，讓員工個人生活與工作相平衡。六險一金、高溫補貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎、項目利潤激勵、話補、餐補、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
職位福利：六險一金、帶薪年假、高溫補貼、年終分紅、餐補、項目獎金、周末雙休、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點：500強，朝陽且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
工作地點
福建省寧德市蕉城區(qū)閩東中路22號3樓
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福建亞博士科技服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
黃女士/HR
立即溝通
寧德新奧燃氣有限公司新奧1989年創(chuàng)立于河北廊坊，以城市燃氣為起點，逐步覆蓋了分銷、貿(mào)易、輸儲、生產(chǎn)、工程智造等天然氣產(chǎn)業(yè)全場景，貫通清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈，為客戶提供智能化低碳解決方案服務(wù)；以人民對美好生活的向往為牽引，新奧拓展了置業(yè)、旅游、文化、健康業(yè)務(wù)，打造品質(zhì)生活棲息地。新奧集團，作為中國大型能源企業(yè)，目前旗下?lián)碛行聤W能源、新奧股份、新智認知、西藏旅游四家大型上市公司，總市值超1800億，公司年度營收超1600億，年度納稅超60億，現(xiàn)有員工逾45000名，常年位居中國500強100名左右，已成為能源行業(yè)第一梯隊企業(yè)。新奧能源控股有限公司(2688.HK)是新奧集團旗艦產(chǎn)業(yè)。截至2022年6月30日，新奧能源在全國運營254個城市燃氣項目，為2681萬個家庭和21.16萬家工商企業(yè)提供燃氣服務(wù)，覆蓋接駁人口1.28億人，現(xiàn)有中輸及主干管道7.47萬公里，天然氣儲配站合計日供氣量181,514千立方米。新奧能源始終堅持從用戶需求出發(fā)，圍繞家庭客戶品質(zhì)生活需求，聯(lián)合內(nèi)外部生態(tài)，提供氣、安、暖等智能化服務(wù)，助力客戶邁進美好生活新階段。同時，我們圍繞園區(qū)、工商企業(yè)用戶，以能量全價值鏈開發(fā)為核心，打造因地制宜，清潔能源優(yōu)先，多能互補，用供一體的能源系統(tǒng)。推動客戶降低用能成本，實現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型。新奧集團福建區(qū)域奉行“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)，成為一家受人尊敬的創(chuàng)新型智慧企業(yè)”的集團使命愿景。以福州為省級平臺公司，其他地市設(shè)立城市公司、縣級公司，利用清潔能源技術(shù)和能源智慧管理能力，實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)低碳轉(zhuǎn)型的同時為客戶提供更加低碳清潔的產(chǎn)品與服務(wù)，助力福建省實現(xiàn)“雙碳”目標，共創(chuàng)低碳未來。新奧集團網(wǎng)址：www.enn.cn；新奧能源網(wǎng)址：www.95158.com公司福利：薪酬優(yōu)厚：年收入=基本工資+績效工資+年底雙薪+伙食補貼五險一金：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金工作休假：每周五天7.5小時工作制，每年5-15天年假，婚、喪、產(chǎn)均享有相應(yīng)帶薪休假員工關(guān)懷：員工生日祝福豐富的員工文體活動（員工運動會、員工家屬慰問活動、文藝晚會等）工作午餐：三菜一湯，兩葷一素職業(yè)發(fā)展：為員工提供良好的職業(yè)晉升空間和培訓發(fā)展機會，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。簡歷請勿重復投遞、合則約見！
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