【工作職責】
1、教學(xué)工作:根據(jù)課程安排,做好課前的備課工作,如備課視頻錄制,手寫講義的撰寫等,并進行課程授課 ;
2、學(xué)情反饋:課堂結(jié)束后,需出具課堂報告并及時與家長進行交流反饋 ;
3、作業(yè)批改:定時組織階段性檢測,以檢驗學(xué)生本階段學(xué)習效果,進行作業(yè)批改;
4、續(xù)班達成:整期課程結(jié)束,溝通所帶班級學(xué)生和家長續(xù)報下一階段課程(無需外宣招生);
5、關(guān)愛學(xué)生:關(guān)心學(xué)生身心健康成長,幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習心態(tài)和良好的生活習慣 ;
6、教研活動:參與公司和學(xué)科組織的各項教研活動,提升教學(xué)能力。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,普通話二甲及以上
2、形象氣質(zhì)佳,聲音好聽,親和力強,具備較強的課堂表現(xiàn)力和感染力,帶動課堂氛圍
3、熱愛教育事業(yè),喜歡小孩子,認可教培的服務(wù)性質(zhì)及續(xù)班工作,接受跨校區(qū)上課
4、靈活應(yīng)變,吃苦耐勞,抗壓能力強,能接受溝通、續(xù)課等多方壓力
5、熱情大方,喜歡分享,具備良好的溝通表達能力
【薪酬福利】 社保公積金+帶薪年假+節(jié)日慰問+健康體檢+話費補貼+交通補貼+各類文化活動+小暑假
【晉升空間】 青年教師—骨干教師—學(xué)科主管 —學(xué)科經(jīng)理—學(xué)科總監(jiān)
【其他】 針對無經(jīng)驗教師,入職公司會組織一個月左右?guī)綄I(yè)教學(xué)能力培訓(xùn)噢~