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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，調(diào)研分析各部門實(shí)際需求，搭建并維護(hù)培訓(xùn)體系，獨(dú)立開發(fā)或聯(lián)合各中心部門定制相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目并實(shí)施落地；
2、洞察各層級(jí)管理干部和專業(yè)崗位的學(xué)習(xí)發(fā)展要求，根據(jù)需求進(jìn)行學(xué)習(xí)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營
3、策劃和實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)，充分利用各渠道宣傳和傳播企業(yè)文化，實(shí)施宣傳展示與落地，傳承企業(yè)文化，最終實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)文化高度的認(rèn)同感和企業(yè)文化對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展推動(dòng)價(jià)值。
任職資格:
1、具備本科或以上學(xué)歷，具備5年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有從0到1搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目運(yùn)營能力優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、演講授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、寫作能力。