「上海靜安區(qū) 上海鏈家 2025 屆領(lǐng)航家—管培生招聘」_2025年德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司第八百七十七分公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月31日

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上海鏈家 2025 屆領(lǐng)航家—管培生

1.2萬-2萬

上海靜安區(qū)
無經(jīng)驗(yàn)
本科
校園
招15人

職位描述

銷售方向人力資源管理方向市場營銷方向

【關(guān)于領(lǐng)航家】-顧問型經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)生崗位

上海鏈家“領(lǐng)航家”培訓(xùn)生項(xiàng)目，旨在招聘高素質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功愿望的大學(xué)生，

通過為期 12 個(gè)月的系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)，成為卓越、優(yōu)秀的顧問型經(jīng)紀(jì)人。并在

此基礎(chǔ)上持續(xù)成長，成為勝任公司未來一線管理、多元化業(yè)務(wù)、職能崗位的優(yōu)秀

潛才，挑戰(zhàn)多元多樣的發(fā)展機(jī)遇、成就更好的自我。

【面向?qū)ο蟆?

2024 年 9 月-2025 年 8 月畢業(yè)的海內(nèi)外統(tǒng)招本碩博畢業(yè)生

【薪資待遇】-首年月薪不低于 12k/月（稅前），詳情請咨詢 HR

1 崗位薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 3k+月度激勵(lì)+年終超額業(yè)績分享

2 月度激勵(lì)（含領(lǐng)航家項(xiàng)目專屬首年收入保護(hù)方案）：【領(lǐng)航家項(xiàng)目激勵(lì)】&

【崗位綜合績效激勵(lì)】取高值計(jì)算

a) 領(lǐng)航家項(xiàng)目激勵(lì)：為領(lǐng)航家新人提供持續(xù) 1 年收入保護(hù)。需按時(shí)完成公

司相應(yīng)培訓(xùn)和基本績效目標(biāo)即可獲得。

b) 崗位綜合績效激勵(lì)：由業(yè)績提成、績效工資、補(bǔ)貼等構(gòu)成。提成比例行

業(yè)前列，業(yè)績越高激勵(lì)越豐厚！

3 年終超額業(yè)績分享：達(dá)成年度業(yè)績目標(biāo)，即可分享公司超額業(yè)績獎(jiǎng)金，你是

公司合伙人！

4 實(shí)習(xí)期工資：無責(zé)底薪 3k+學(xué)歷補(bǔ)貼 2k+崗位綜合績效激勵(lì)。（學(xué)歷補(bǔ)貼最

長發(fā)放 9 個(gè)月）【工作地點(diǎn)】

上海

【崗位職責(zé)】

1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌

4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗(yàn)

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成

6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作

【崗位要求】

1. 本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，雙一流高校/QS100 學(xué)生優(yōu)先

2. 經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，擁有投身于房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的初心，熱愛房地產(chǎn)、金融、

互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)

3. 氣質(zhì)親和，誠實(shí)守信，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；出色的溝通能力，良好的服務(wù)

意識，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)

【全面培養(yǎng) 多元發(fā)展】

1 豐富的培養(yǎng)體驗(yàn)：12 個(gè)月培養(yǎng)期，助力領(lǐng)航家快速成長為期 12 個(gè)月的培養(yǎng)期內(nèi)，通過經(jīng)紀(jì)人崗位實(shí)踐、輪崗體驗(yàn)、多元定崗三個(gè)

階段，助力領(lǐng)航家快速了解各個(gè)業(yè)務(wù)模塊、快速成長。（輪崗計(jì)劃按實(shí)際情況安

排）

2 多元的職業(yè)選擇：經(jīng)紀(jì)人、管理者、多元業(yè)務(wù)，總有一款適合你

培訓(xùn)期后，可以結(jié)合公司發(fā)展情況和個(gè)人意向，嘗試以下多元發(fā)展路徑：

-經(jīng)紀(jì)人崗位：成為卓越的顧問型經(jīng)紀(jì)人，在服務(wù)客戶的過程中持續(xù)創(chuàng)造高

額價(jià)值。

-運(yùn)營管理干部：成為經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)線的管理干部，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得持續(xù)成功

-多元化業(yè)務(wù)：成為惠居、整裝等業(yè)務(wù)線的一份子，在新興賽道中挑戰(zhàn)自我

3 持續(xù)的護(hù)航發(fā)展：管理發(fā)展路線持續(xù)護(hù)航，18 個(gè)月三位導(dǎo)師共同輔導(dǎo)

-管理路徑機(jī)會(huì)多：2023 年上海鏈家為 2230 位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中 98%

的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。在上海，從經(jīng)紀(jì)人晉升至 M 店長一般為期 0.5 年

-1 年，晉升至 S 店總平均周期為 3 年。-持續(xù)培養(yǎng)長護(hù)航：上海鏈家參與管理發(fā)展路線的領(lǐng)航家，在 12 個(gè)月培養(yǎng)期

結(jié)束后，設(shè)置了 18 個(gè)月的護(hù)航期，設(shè)置管理導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師、人力導(dǎo)師，助力

領(lǐng)航家成為卓越的管理者。

Part 3-在鏈家，有安心

【福利待遇】

1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心

商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢

2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作

帶薪年假、法定節(jié)假日

福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假

3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖

節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)）

4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒

南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動(dòng)車/等等

5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于 3 年的員工，父母

享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）

注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

【入鏈通道】

投遞簡歷-在線測評-初試-復(fù)試-終試-簽訂三方/實(shí)習(xí)協(xié)議-新人培訓(xùn)

工作地點(diǎn)

上海鏈家總部人力資源中心

完善一份簡歷
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鏈家成立于 2001年，是一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺，提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、裝修等房產(chǎn)相關(guān)服務(wù)，目前已覆蓋全國 29個(gè)城市和地區(qū)，門店數(shù)量超8000家，經(jīng)紀(jì)人近 13萬人。2018年鏈家推出貝殼找房平臺， 2020美國上市（股票代碼：BEKE），2022年香港上市。始終踐行“國民鏈家，品質(zhì)為先”的品牌戰(zhàn)略，為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和裝修全方位居住服務(wù)。

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