1、制定并完善分公司各項培訓管理制度;
2、制定并完善分公司專、兼職講師管理制度及評級方案,組建講師及組訓隊伍,通過實施培訓其專業(yè)技能;
3、制定培訓計劃,組織實施各類培訓,并對培訓效果做出科學評估,確保各項培訓按計劃地高質量完成;
4、參與編寫各級培訓操作說明、培訓流程及培訓課程,并傳承推廣;
5、執(zhí)行并落實公司代理人資格考試相關規(guī)章制度與辦法,實施代理人資格考試各項工作;
6、監(jiān)督指導各分支機構營銷培訓工作的開展并協(xié)助解決其中存在的問題。
崗位要求:
1、年齡35歲以下;
2、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3、具有保險培訓工作經驗者優(yōu)先;
4、性格開朗、有親和力及責任心。
職位福利:
五險一金、績效獎金、企業(yè)年金、餐補、生日福利、節(jié)日福利、年終獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險