1.制定公司的生產(chǎn)目標和相應的中長期戰(zhàn)略目標;
2.生產(chǎn)管理革新,現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方式推進。
3.管理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設性的意見及落實;
4.負責全面生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督計劃的落實實施情況。
5.組織制定年度生產(chǎn)運營的工作計劃,并分解細化,監(jiān)督、檢查實施情況,保證生產(chǎn)工作計劃的順利完成,訂單交付納期遵守;
6.生產(chǎn)車間及品質問題總管理
7.生產(chǎn)人員管理,人員配置優(yōu)化,人才培養(yǎng)等
職位要求:
1.具備10年以上大、中型等企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運作模式及特點,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
2.通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強烈
3.良好的目標、計劃、預算管理能力,并具備較強的戰(zhàn)略實施能力
4.具有良好的溝通表達能力,具有協(xié)調能力和領導能力
5.具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡知識
6.工作態(tài)度:高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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