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主要職責：
1. 負責酒店水匯的日常運營和管理，包括但不限于服務、衛(wèi)生、安全等方面。
2. 制定并執(zhí)行酒店水匯的運營策略和計劃，提高水匯的業(yè)績和客戶滿意度。
3. 管理和培訓水療師、服務員和清潔員等團隊，提高他們的專業(yè)技能和服務水平。
4. 負責策劃和組織各類活動，包括營銷活動、促銷活動等，提高水匯的知名度和客戶粘性。
5. 負責與其他部門的協(xié)調工作，確保水匯運營的順利進行。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，酒店管理或相關專業(yè)。
2. 具備5年以上酒店水療或相關領域的工作經驗，3年以上管理經驗。
3. 熟悉酒店水匯的運營管理，了解服務、衛(wèi)生和安全等方面的法律法規(guī)和標準。
4. 具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠處理突發(fā)情況。
5. 熟悉營銷活動策劃和執(zhí)行的流程，具備相關經驗。
6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和培訓能力，能夠激發(fā)團隊士氣，提高工作效率。