職位描述
業(yè)務(wù)支持保險內(nèi)勤組訓(xùn)講師培訓(xùn)
【崗位職責】
1、整合分公司、前中后臺資源，提供O2O項目的技術(shù)支持及全國性、全省性項目支持，直接參與分公司級大項目。
2、輔助部門負責人建立訓(xùn)戰(zhàn)體系，輔助督訓(xùn)對項目、大區(qū)戰(zhàn)區(qū)建立訓(xùn)戰(zhàn)功能組。
3、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗分享，組織BBC(O2O)業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)。
4、牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營銷行銷輔助工具、材料。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
3、具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速準確地理解和解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理常規(guī)辦公任務(wù)。
1、整合分公司、前中后臺資源，提供O2O項目的技術(shù)支持及全國性、全省性項目支持，直接參與分公司級大項目。
2、輔助部門負責人建立訓(xùn)戰(zhàn)體系，輔助督訓(xùn)對項目、大區(qū)戰(zhàn)區(qū)建立訓(xùn)戰(zhàn)功能組。
3、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗分享，組織BBC(O2O)業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)。
4、牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營銷行銷輔助工具、材料。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
3、具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速準確地理解和解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等，能夠高效地處理常規(guī)辦公任務(wù)。
工作地點
福晟國際中心19層
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，截至2023年底，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%，排名市場第二；市場份額增速高達5.8%，排名市場第一；泰康集合計劃累計平均收益率5.75%，排名市場第一，市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。截至2024年一季度，泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務(wù)累計落地近2000家企業(yè)，覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達94.3億元，理賠總?cè)舜芜_586.6萬人次。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2023年12月）
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