職位描述
職域業(yè)務(wù)支持
【崗位職責(zé)】
1、整合分公司、前中后臺資源，對O2O項目進(jìn)行技術(shù)支持，分公司級大項目的直接參與；
2、職域產(chǎn)品的宣導(dǎo)，新產(chǎn)品開發(fā)需求的前線調(diào)研，及時向總公司進(jìn)行溝通反饋；
3、職域業(yè)務(wù)的分層級管理，臺賬建立、項目追蹤
4、成功案例總結(jié)與經(jīng)驗分享推廣，負(fù)責(zé)職域(OTO)業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)
5、職域業(yè)務(wù)營銷行銷輔助工具、材料的牽頭制作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源、教育、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、認(rèn)同保險行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展意愿；
3、性格開朗，邏輯思維清晰，善于溝通表達(dá)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
1、整合分公司、前中后臺資源，對O2O項目進(jìn)行技術(shù)支持，分公司級大項目的直接參與；
2、職域產(chǎn)品的宣導(dǎo)，新產(chǎn)品開發(fā)需求的前線調(diào)研，及時向總公司進(jìn)行溝通反饋；
3、職域業(yè)務(wù)的分層級管理，臺賬建立、項目追蹤
4、成功案例總結(jié)與經(jīng)驗分享推廣，負(fù)責(zé)職域(OTO)業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)
5、職域業(yè)務(wù)營銷行銷輔助工具、材料的牽頭制作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源、教育、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、認(rèn)同保險行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展意愿；
3、性格開朗，邏輯思維清晰，善于溝通表達(dá)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作地點
福晟國際中心19層
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職位發(fā)布者
張女士/HR
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)BBC職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)。憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，截至2023年底，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%，排名市場第二；市場份額增速高達(dá)5.8%，排名市場第一；泰康集合計劃累計平均收益率5.75%，排名市場第一，市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障，累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系，泰康養(yǎng)老在團(tuán)險領(lǐng)域率先探索面向員工個人的職域服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。截至2024年一季度，泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務(wù)累計落地近2000家企業(yè)，覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)94.3億元，理賠總?cè)舜芜_(dá)586.6萬人次。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2023年12月）
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