任職要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.原則上在35周歲以下,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
3.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中有公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉珠海市場,具有在珠海地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.認(rèn)同華潤企業(yè)文化和價(jià)值觀,具有良好的職業(yè)道德與合規(guī)意識,業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
6.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、法規(guī)方面的知識,具備敏銳的業(yè)務(wù)分析、判斷能力;具有較強(qiáng)的營銷拓展能力,有進(jìn)取和創(chuàng)新精神;無重大違規(guī)、違紀(jì)記錄。
崗位職責(zé):
1.宣導(dǎo)和貫徹我行各項(xiàng)規(guī)章制度,組織分解一級支行公司業(yè)務(wù)指標(biāo),對一級支行內(nèi)各支行及團(tuán)隊(duì)的公司業(yè)務(wù)進(jìn)行督導(dǎo)和管理,確保各支行合規(guī)經(jīng)營,推動一級支行完成經(jīng)營目標(biāo);
2.參與分行公司業(yè)務(wù)研討,為分行營銷策略提供決策參考;
3.組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長和營銷人員的業(yè)務(wù)技能和銷售水平,打造團(tuán)隊(duì)綜合競爭力;
4.策劃、組織各類客戶營銷活動,拓展銷售渠道;
5.開展公司客戶關(guān)系維護(hù),推動分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展。