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定向培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人才，未來(lái)已來(lái)，職等你來(lái)!
一、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實(shí)踐;
2、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、文化價(jià)值觀、管理表養(yǎng)培訓(xùn);
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制度指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛(ài)好及能力定崗。
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、跟進(jìn)與評(píng)估,并負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施與評(píng)估工作;
6、獨(dú)立開(kāi)展管理工作，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)問(wèn)題。
7、每年四次晉升機(jī)會(huì)，憑借個(gè)人能力晉升，公司平臺(tái)非常公開(kāi)透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個(gè)方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)無(wú)限制，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專人帶教。
2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
上班時(shí)間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國(guó)家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無(wú)加班。
底薪4000起+各種津貼+獎(jiǎng)金
綜合月薪7000以上不等