1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評價體系;
2、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程,制訂審計計劃;
3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
5、督促跟蹤審計結(jié)論和建議的落實;
6、依據(jù)公司管理需求,組織實施針對公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計工作,以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程,降低經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險;
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計的結(jié)果,對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議,起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用;
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作,包括對風(fēng)險與控制進(jìn)行識別、測試與評價;
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險的識別、評估、管理和控制工作;
10. 其他與內(nèi)部審計相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位福利:績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金