崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,設計有針對性的學習項目,提高員工績效和組織能力;
2、銷售部/客關部轉交項目需求,組織調研、和學習設計部進行方案設計及推動合作,設計多元化的學習解決方案;
3、結合公司業(yè)務需求,進行課程研究和開發(fā),提升現(xiàn)有的課程體系;
4、推進學習項目方案落地,提高項目的實施效果,提高學員的體驗感;
5、負責學習培訓類項目的銷售支持:客戶交流、需求調研、方案演示、解決方案審閱及建議、投標及應答等;
6、跟進培訓后的效果反饋,對學習項目設計有效的評估方式;
7、定期組織并參與對專業(yè)公司項目方案進行復盤,我們表現(xiàn)好的地方,及問題和改善點,形成改進計劃并監(jiān)督落實;
8、配合完成需協(xié)作部門如經營支撐中心、銷售支撐中心、銷售中心等所需完成的工作、配合品牌宣傳;
任職要求:
1、本科以上學歷(研究生學歷優(yōu)先);
2、大中型公司培訓管理和學習設計相關工作經驗3-5年,具有咨詢公司經驗優(yōu)先;
3、熟悉成人學習的方法、技術、課程類型;
4、具有學習項目方案研發(fā)及設計能力;
5、邏輯思維嚴謹,有較好的數(shù)據(jù)分析及書面表達能力。