職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的教育發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，制定素質(zhì)教育業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，明確業(yè)務(wù)板塊的定位、功能和發(fā)展方向。
2、對(duì)素質(zhì)教育行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶需求進(jìn)行持續(xù)調(diào)研和分析，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于課程安排、教學(xué)資源管理等，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
4、建立和完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和管理制度，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題。
5、根據(jù)素質(zhì)教育的要求和用戶需求，引入和開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程資源，與外部合作伙伴（如教育機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的資源和支持，拓展業(yè)務(wù)的發(fā)展空間。
6、建立和完善業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、課程數(shù)據(jù)等，為業(yè)務(wù)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、關(guān)注教育行業(yè)的法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，保證平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定，防范和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
1、根據(jù)公司的教育發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況，制定素質(zhì)教育業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，明確業(yè)務(wù)板塊的定位、功能和發(fā)展方向。
2、對(duì)素質(zhì)教育行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶需求進(jìn)行持續(xù)調(diào)研和分析，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于課程安排、教學(xué)資源管理等，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。
4、建立和完善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和管理制度，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題。
5、根據(jù)素質(zhì)教育的要求和用戶需求，引入和開發(fā)優(yōu)質(zhì)的課程資源，與外部合作伙伴（如教育機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的資源和支持，拓展業(yè)務(wù)的發(fā)展空間。
6、建立和完善業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、課程數(shù)據(jù)等，為業(yè)務(wù)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、關(guān)注教育行業(yè)的法律法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，保證平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)規(guī)定，防范和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有 5 年以上教育行業(yè)經(jīng)歷， 3 年以上素質(zhì)教育業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目成果。
2、有 5 年以上教育行業(yè)經(jīng)歷， 3 年以上素質(zhì)教育業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目成果。
3、熟悉素質(zhì)教育課程開發(fā)，有資源引入開發(fā)能力與豐富行業(yè)合作資源及溝通談判技巧。
4、能依市場(chǎng)與公司戰(zhàn)略制定清晰可行的素質(zhì)教育業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃與年度目標(biāo)并善用政策。
5、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法與工具，具備出色數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略調(diào)整能力。
6、全面掌控素質(zhì)教育業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)，能建立健全運(yùn)營(yíng)流程與制度并有效解決問題。
7、能構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果做出科學(xué)業(yè)務(wù)決策以提升運(yùn)營(yíng)精細(xì)化水平。
8、熟悉教育行業(yè)法律法規(guī)，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)平穩(wěn)發(fā)展。
4、能依市場(chǎng)與公司戰(zhàn)略制定清晰可行的素質(zhì)教育業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃與年度目標(biāo)并善用政策。
5、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研方法與工具，具備出色數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略調(diào)整能力。
6、全面掌控素質(zhì)教育業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)，能建立健全運(yùn)營(yíng)流程與制度并有效解決問題。
7、能構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果做出科學(xué)業(yè)務(wù)決策以提升運(yùn)營(yíng)精細(xì)化水平。
8、熟悉教育行業(yè)法律法規(guī)，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)平穩(wěn)發(fā)展。
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工作地點(diǎn)
祁連大街
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河北逐鹿企業(yè)管理咨詢有限公司逐鹿企業(yè)管理咨詢公司是專注于人力資源服務(wù)供應(yīng)商的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有自己的培訓(xùn)中心、獵聘中心團(tuán)隊(duì)。籌備于2008年，自2010年正式對(duì)外掛牌營(yíng)運(yùn)，是一家立足河北、業(yè)務(wù)輻射全國(guó)的人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu)，致力為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)和成果輸出，人才搜尋、測(cè)評(píng)、獵聘服務(wù)。逐鹿培訓(xùn)致力于與合作伙伴共同打造適宜的人才梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。提出“變電站計(jì)劃”，打造行業(yè)內(nèi)集“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為一體的智力公司。現(xiàn)有自己講師團(tuán)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)以“研發(fā)+策劃+實(shí)施+輔導(dǎo)”為核心定位的專業(yè)管理資源整合、研發(fā)與輸出平臺(tái),我們真誠(chéng)希望攜手您共同打造人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)！逐鹿獵聘并不把找尋候選人作為我們唯一的任務(wù)，在合作中與客戶建立一種長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系才是我們的最終目標(biāo)。在密切合作過程中，通過相互之間不斷加深的理解和信任，使我們更加了解客戶長(zhǎng)遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)策略，用人需求和企業(yè)文化。基于這種深層次的理解和認(rèn)識(shí)，使我們能夠站在客戶的角度，準(zhǔn)確的從市場(chǎng)中挑選出最適合客戶的人選。同時(shí)逐鹿獵聘為高端職業(yè)人士提供顧問式職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議，建立持久有效的候選人網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)也能為客戶贏得候選人的良好口碑和高品質(zhì)人才庫(kù)的累積。自公司創(chuàng)建以來，公司已為近百家客戶提供了培訓(xùn)和高端人才推薦服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量和水平得到了客戶的一致好評(píng)，并與客戶建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。逐鹿培訓(xùn)和逐鹿獵聘兩大中心合作伙伴遍及：北京、河北、山東、山西、天津、吉林、內(nèi)蒙、四川、湖南和湖北、河南等多個(gè)省市……
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